感谢老板，治好了我的内耗

大家好呀，我是每隔一段时间就会被我老板「治愈」到的七七。

老读者们应该清楚，我们团队全员数字游民。而且关哥和朦朦在大连，我基本常年在合肥，我们没有固定的办公场所，也不需要考勤，听起来非常自由。

我一开始也这么觉得，心想，这不就是我向往已久的工作嘛！一个有趣、充满智慧又随和的老板+热爱的行业+自由支配的时间，相信以后的生活会非常精彩。

但入职后我发现，一篇及格线以上的文稿至少需要两到三天的精心准备，而在文稿编辑、排版完成之前，是很难看见工作产出的。

再加上异地，关哥看不到我每天在做什么，也几乎不问我进行到哪一步了，所以刚一开始，我是有些不习惯的，并会为此「慌张」。

我一直觉得，所有leader都想了解你每天做了哪些工作，带来了什么贡献，并且一定要有个可量化的指标给ta看。

可能是担心关哥认为我偷懒没工作吧，带着某种「自证心理」，一开始我的工作状态非常的不健康，一天中有十几个小时都坐在电脑前，力争每天交一篇文章。

关哥让我不用这么卷，我一开始却很「不以为意」，心想大概只是嘴上这么一说吧，哪家老板不希望自己的员工往死里卷呀。

可没过多久，关哥专门给我打了一个电话聊这个事，说她发现我连续好几天的凌晨还在编辑文章，苦口婆心的劝我劳逸结合。

我这才发现，在关哥这里，是真的不提倡加班，而且她也是真的关心你。

她写了很多年的公众号，很清楚一篇文章从概念到雏形再到最终发布，需要付出怎么样的心血和时间，所以她从来不催我，也不需要我用每天一篇文章来证明自己有认真工作。

从这之后，我才开始慢慢变得松弛起来，也是在这种状态下，我才更爱我的工作。

而且关哥越是这样体贴，我反而越是觉得，我要尽快成长起来，让她轻松些，才能对得起她的爱护。

转眼间，我加入关哥的团队已经有一整年了，这一年我吸收到很多知识，也锻炼了一些技能，开拓了视野，明显能感受到自己的成长。

可最近一段时间遇到了瓶颈，不仅情绪低落，连带着工作效率和质量也受到了影响，并且开始陷入一种自我否定中。

因为我发现好像突然之间，我不会写文章了，无法用简洁有力又足够清楚的文字把我脑海中的东西给表达出来。

比如一篇简单的产品分析文章，写出来后，总觉得还不够好，还可以讲的更透彻，可是修修改改之后，还是不甚满意，甚至连方向都会偏了。

我的标准被关哥带的更高了，但我的水平似乎并没有同步提上来，我很是为此沮丧。

直到这周末，因为文稿的事情，关哥给我打了一个电话，而这通电话差点让我感动到大哭。

原来她发现了我状态的不对劲，说她之前也有这样的经历，并认为我现在的状态其实是一种进步的象征，而非退步，不用为此沮丧。

她说：「七七，我对你从来没有KPI的要求，我们也不是营销号，要求一定得什么时间段发什么样文章，所以你不用有这方面的压力，你就正常写，我相信你的自觉性。

你也不用给自己设置什么DDL，文章迟发几天没关系的，质量更重要。而且你该玩就玩，不要每天起床第一件事就开电脑，写不出来就歇一歇，出去走走，或者和人聊聊天。」

当你极度消极且自我怀疑时，如果有个人很温柔的告诉你，你有多么多么的棒，很相信你，并耐心开导你，教你应对方法，而且这个人恰好是你老板，你会是什么感觉？

反正那瞬间，我在心里体验了一次开花的感觉，那花儿还会像小狗摇尾巴似的摇晃，恨不得立刻跳到关哥面前说，把花送给她，然后说：好幸运做你的员工，你怎么就那么好呀，我好爱你呀。

说实话，入职后，最初我会有种诚惶诚恐感。

因为在成为关哥的员工之前，我是她的一枚铁杆迷妹，她对我而言，一直是偶像一般的存在，她的每一篇文章我几乎都仔细研读过。

我很清楚，自己和关哥的差距简直隔着一个东非大裂谷，就像每次关哥说我有点像年轻时候的她时，我总在心里默默加一句，低配版的。

我也很清楚，咱们号的读者都是「卧虎藏龙」般的存在，所以我一开始很担心自己的文字不够好，大家会「嫌弃」。

当我第一次看到有读者在后台留言感谢我时，我感觉松了口气，而当这种留言开始慢慢变多时，我才彻底有种被大家接纳和认可的感觉。

所以在这一年的工作当中，除了要感谢关哥，也要感谢各位给了这个不够自信的女孩一段充分成长的时间

以后的路还很长，也希望自己能够进步更多，给大家带来更多有价值的内容。

PS：老板太优秀会导致员工们压力都很大哇

最后祝大家都能成长为更好的自己呀~

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